Впервые в России выходит книга, в которой собрана и проанализирована информация о Теории поколений. Знаменитая теория, описывающая повторяющиеся поколенческие циклы, была разработана в 1991 году в США. Поколение определено в ней как совокупность людей, объединенных общими ценностями. Евгения Шамис и Евгений Никонов, руководители проекта RuGenerations, с 2003 года занимаются разработкой и адаптацией Теории поколений для России. Эта книга посвящена поколению X (людям, родившимся в 1964–1984 гг.). В ней дан обзор ключевых факторов, повлиявших на формирование этого поколения, приведены примеры практических решений, ориентированных на деловое взаимодействие с его представителями. Решения, предложенные в книге, актуальны для применения в России и других странах.
Книга предназначена для профессионалов, работающих с большими группами людей в разных отраслях и сферах - управлении, маркетинге, коммуникациях, стратегическом планировании. Она позволяет понять логику действий, приоритеты, ожидания поколения X, а самим предстваителям этого поколения - осознать себя и свои действия как на работе, так и в личной жизни.
Эта книга продолжает нашу серию изданий по Теории поколений и посвящена поколению Беби-бумеров, большая часть которых родилась в России и СНГ с 1943 по 1963 год. Будут и другие книги! Мы планируем написать о поколениях Миллениум (1985-2003 года рождения) и Хоумлендер (2004-2024). Почему сейчас так важно написать книгу именно о Беби-бумерах? Ведь кажется, эти люди выходят на пенсию, уходят с рынка труда и уже не являются «лицами, принимающими решения». А вот и нет! - Беби-бумеры в России и в мире не только не уходят, они сейчас у власти - в стране, в ряде регионов, на крупных предприятиях, в отраслях. Они принимают концептуальные решения и задумывают большие стратегические программы, управляют странами и мировой геополитикой - планируют наше будущее. - Беби-бумеры прямо сейчас ищут себе преемников, но не находят их среди нынешних руководителей - Иксов. Они не видят и не понимают представителей этого поколения.
Существует риск, что Беби-бумеры найдут своих последователей среди молодых ребят - поколения Миллениум - и передадут полномочия сразу им. Иксам важно научиться объяснять себя на языке Беби-бумеров, а также делать ряд вещей, которые позволят увидеть в них отличных руководителей для крупных проектов. - В соответствии с цикличностью, обнаруженной авторами Теории поколений, примерно с 2024 года начнёт рождаться новое воплощение поколения Беби-бумеров, многие из которых пойдут на инженерные и технические специальности. Нам кажется важным к этому подготовиться.
Книга «Кластерра, или О кластерах по-человечески» рассказывает о том, как создать кластеры -места, где хочется жить и работать. Кластер – это территория, где расположено 130 и больше компаний разного размера (малый, средний, крупный бизнес, стартапы), университетов, технопарков, инкубаторов, научно-исследовательских и других организаций, НКО, СМИ, работающих по определенной теме и ежегодно создающих новые продукты, сервисы, команды. Кластер - это супер-концентрация людей.
Какие технологии работают, чтобы объединить профессиональное сообщество кластера и постоянно создавать инновации? Как войти в 7 передовых территорий мира по теме специализации? Какие управленческие технологии работают в этой новой системе? Как создавать команду развития кластера? Как компаниям участвовать в кластере и выигрывать вместе с ним? Евгения Шамис описывает решения на примере кластеров США от Восточного до Западного побережья и дает рекомендации, на чем сконцентрироваться и каких ошибок избежать.