Управление поколением Миллениум (Y) (1985-2003)

Цели семинара

Познакомиться с ценностями и характеристиками поколения Миллениум (Y) с пояснением того, как они сформировались

Получить работающие рекомендации - что делать руководителям ежедневно

Познакомиться с рекомендациями для компаний - что менять системно

7 шагов по повышению привлекательности компании для поколения Миллениум

Содержание семинара

Основы «Теории Поколений»
• Что такое «ценности поколений», как они формируются;
• Поколения в России и в мире;
• Что дает поколенческий подход руководителям.
Представление ценностей и характеристик поколения Миллениум (Y) с пояснением того, как они сформировались
Управление поколением Миллениум
• Что такое «Успех» и «Не успех» поколения;
• Понятия «команды»;
• Кто такой «хороший руководитель» - как Миллениум понимает, что в нем заинтересованы;
• Что важно в развитии: «хороший преподаватель» и обучающая среда;
• Зачем они приходят на работу и почему уходят.
Семь шагов по повышению привлекательности компании для поколения Миллениум

Теорию Поколений создали американские ученые Нейл Хоув и Вильям Штраус в 1991 году. Адаптацию Теории Поколений для России в 2003–2004 году выполнила команда под руководством Евгении Шамис — координатора проекта RuGenerations и генерального директора компании Sherpa S Pro.

Заказать проведение семинара

Заказать

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей проведения семинара

Узнать подробности

Ваш вопрос отправлен.
Мы постараемся ответить на него в ближайшее время

Управление поколениями – что мы теряем, когда об этом не знаем

Потребители будущего

Маркетинг, продажи и сервис для разных поколений

Семинар «Управление поколением Миллениум (Y) (1985-2003)»

Для кого

Цели семинара

Содержание семинара